在不同的宗教、種族、性向、政治和文化處境下，如何欣賞彼此不同，達至common ground，消解分歧，和平共存。

如何在團體及社會中肯定自己的價值，讓消失的聲音有發聲的機會，積極表達和參與，促使決策和執行，創造更大的貢獻。

建立創新的空間和文化，刺激思維碰撞，促進創新點子交流，並鼓勵在快速失敗中尋求新方法，創造持續及正面的改變。

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當機構面對不確定及複雜的未知時，如何訂立中長期目標，清晰方向和共同策略，制定改變步驟，先後次序，具體行動，以致達成目標。

面對新資訊和新方法，如何深化知識和並從經驗中學習，同時促進團體交流，創造集體智慧。