集思回顧,較準聚焦,召集同行,重整出發 - IAFHK董事會退修

為了繼續「透過有意義的對話建設更好的香港」, IAFHK董事會舉行了一次退修會,回顧過去,重新聚焦,討論繼續往前的策略。

我們主要集中的方向是要為IAF成員和社群充權,讓他們能使用facilitation貢獻香港社會。
所以,我們的目標是吸引不同背景、跨界別的專業或業餘 facilitators。他們願意:
-    服務香港社群
-    同心共學,彼此交流貢獻
-    合力工作
我們希望IAFHK團隊成為充權者和社群建立者的角色,一齊服務我們所愛的家。

我們歡迎 Michelle Leung 加入董事會,也感謝 Amy Chan, Steven Mak, Rita Chan, Candice Lam 一直以來無私的付出! 
我們也藉退修會的機會慶祝IAFHK創辦人 Lilian Wang的生日! 
 

- Yvonne Yam

IAF Facilitation Impact Award!

大大好消息!IAFHK團隊剛剛憑逸夫書院的項目獲得IAF Facilitation Impact Award 白金獎!白金獎是頒發給在國際上使用facilitation 帶來顯著正面影響的機構的最高榮譽,也表揚當中促導者的工作。 IAFHK是第一個亞洲的白金獎得獎者!


在此感謝我們的策略夥伴逸夫書院。特別感謝陳志輝教授、梁耀堅教授、林巧香女士和黃潔兒女士。也感謝IAFHK創辦人 Lilian Wang 和項目的核心成員 Amy Chan, Katherine Sum, Florence Lau 和Yvonne Yam (我自己 :)。這個獎項給我們很大的鼓勵,我們將會繼續 促進有意義的對話,共建更美好的香港! 

按此認識這令人興奮的消息,和了解逸夫書院項目的目的、理念及方向和帶來的影響!

 

- Yvonne Yam

Courage to Lead 讀書會第二節

Courage to Lead 讀書會第二節。這次由會長 Yvonne Yam 主持,同樣以焦點滙談(Focused conversation) 的ORID流程為主軸,卻展現了另一組的提問,促導大家在短短兩個半小時由「外耕」(細讀書本的第六章)到「內翻」(聯繫、反思自身的經驗),探索我們在面對各種角色的「義務」和內心渴求個人的「自由」時的衝突,認知何謂真正肩起「責任」,直視面前的選擇。

有朋友問道,這本書和facilitator有何關係?事實上,我越讀也越覺得這本書所涉及領導力的內功心法,能普遍應用在各方需要leadership的人和事。同時間,Yvonne今天特別點明了促導者以己為器(self as instrument)的重要性。在引發團體對話深思之前,facilitators首先要能與自己有深入的對話,覺察內心的感受矛盾衝突,才可同理他人的經歷,與他們同行共學。

Yvonne的導讀充滿生命力,談笑之間步步帶領我們深耕翻動內在的土地,精彩呀!

- Lilian 

 

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探訪左鎮:Facilitation 在社區

1月26號是IAFHK團隊一個非常繁忙的日子!我們分為三小隊 -- 陳有、Candice和Lilian在數碼港帶領 Hack 4 Sustainability;Rita 和 Amy 在另一個活動進行促導。而我就跟Lawrence Philbrook(Larry)、Evelyn Krihara Philbrook 和國立成功大學的張秀慈教授到了台灣左鎮。
 
我想分享facilitation如何廣泛應用在社區發展和對話中。
左鎮鄰近台南。三年前,Larry、Evenlyn和台灣文化事業學會的一隊促導員曾經在這個社區中進行幾個 facilitation projects。
整個台灣尤其都在面對人口老化的問題,鄉郊地區尤其嚴重。人口老化野是左鎮的發展其中一個最大的挑戰。 全鎮的大部分人口都是老人,只剩下很少兒童和青少年。我們探訪了鎮上唯一一所小學,全校只有42個學生。為此,Larry和台灣文化事業學會促導員團隊來到鎮上,帶領了幾次策略規劃、社區空間規劃和整體社區策劃。小學也是其中一個討論的重點。

IAFHK 年度AA制午餐(Annual AA Lunch) - AGM- Fun and Contribution Planning Party

除了啓動 iaf-hk.org 之外,我們昨天先食AA Lunch,後AGM,再後舉行第一次 Fun and Contribution Planning Party。 第一次,是指邀請各路人馬,一齊去創造。以前我們一眾都埋頭苦幹,今次希望多元一點,同大家一起砌。


我們這裡大家bonding 不錯,是一個由始創人Lilian時代已經有的傳統。昨天有新有舊的朋友,爆笑連連。說到某些今年想實驗的理念/形式時又異常興奮(有些更超出想像)。我們不期望有成功方程式,要試這試那,又幾開心。好期待今年啊!


今年我們的重點是「普及度」及「深度」,希望任何人(或多點社會各階層各社區之人)都體驗到一點點Facilitation:又或深一層次的聆聽及了解所帶來的正面影響。也願我們作為 Facilitators, 可以「以己為器」(self as instrument), 對促導操作層面下的哲學、源起、初心等都有進一步的好奇心及了解。

Courage to Lead 讀書會 第一節

 

2019年 IAFHK 走「普及度」及「深度」路線。以outreach 的形式,用異於平常的做法,吸引社區不同的人,體驗促導。

今次和流動共學合作,以讀書會形式嘗試。感謝創會會長 Lilian Wang 作大家導讀,以多變的ORID形式去以腦以心體會對自己的生命來説,何謂 “say yes to realities”?

作為促導師,很多時候在facilitation 中,Process 固然是定海神針,以流程鼓勵participation, Innovation, critical thinking, cross team collaboration等等。但流程背後的實行者(=Facilitator)自身的或盲點或修身深淺,往往成為引領/創造容納空間予參與者達成不一樣「看見」的導體。

第一次試試學玩法,共2節。昨天為第一節。

尋根扣問+促導工作坊:「人口老化」是誰的問題?

 

關於香港「人口老化」(aging population),你最關注的是甚麼?

當你想到「年齡歧視」(ageism),有甚麼字眼或圖像在腦海中出現呢?

你思考這些問題有多久喇?......

2019年5月18日【流動共學(MC)與國際促導員協會香港分會(IAFHK)合辦】尋根扣問 x 促導 (Radical Questioning x Facilitation) 工作坊 -「人口老化」是誰的問題?“Ageing Population” - whose problem is it?

好問題陸續有來......

你是剛失業滿頭白髮的中年人,想重投就業市場,你會否在見工前染黑頭髮?

流動共學 與 國際促導員協會香港分會 合辦:【尋根扣問+促導】工作坊:「人口老化」是誰的問題?

【流動共學 (MC) 與國際促導員協會香港分會 (IAFHK) 合辦】尋根扣問 + 促導 (Radical Questioning x Facilitation) 工作坊:「人口老化」是誰的問題? “Ageing Population” - whose problem is it?

【報名連結】http://bit.ly/Ageing_Facilitation_2019  (以填寫報名表格為準,填寫後將會收到確認電郵)

【工作坊簡介】
旨在改善社會的組織工作的一個重要前提,是良好的聆聽;而有助孕育和增強聆聽能力的元素,除了追求同理心的意欲和情感外,還包括廣泛並盡量深入地接觸和理解不同的觀點和視角。因此,旨在培養組織能力、提高項目效果的工作坊,在引介有用的工具和方法之餘,也應該嘗試拓展參與者的視野,讓同理心能更容易建立。

FULL HOUSE: Unhurried Conversation - Authenticity

(只有英文版本)

Welcome to ‘Unhurried Conversation’, where there is a time to think differently and connect in a refreshing way. Unhurried isn’t always slow. We’ll use a simple format to create good, human interaction. So come along to experience this spacious forum of connection and reflection.

It is our honour to have Ms. Farah Shahed, our IAF Regional Director for Asia, coming from India to host the event.