Courage to Lead 讀書會第二節。這次由會長 Yvonne Yam 主持，同樣以焦點滙談(Focused conversation) 的ORID流程為主軸，卻展現了另一組的提問，促導大家在短短兩個半小時由「外耕」(細讀書本的第六章）到「內翻」(聯繫、反思自身的經驗），探索我們在面對各種角色的「義務」和內心渴求個人的「自由」時的衝突，認知何謂真正肩起「責任」，直視面前的選擇。

有朋友問道，這本書和facilitator有何關係？事實上，我越讀也越覺得這本書所涉及領導力的內功心法，能普遍應用在各方需要leadership的人和事。同時間，Yvonne今天特別點明了促導者以己為器(self as instrument)的重要性。在引發團體對話深思之前，facilitators首先要能與自己有深入的對話，覺察內心的感受矛盾衝突，才可同理他人的經歷，與他們同行共學。

Yvonne的導讀充滿生命力，談笑之間步步帶領我們深耕翻動內在的土地，精彩呀！

- Lilian 

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感謝Lawrence Philbrook 和 Shawn Chung 在2017年台灣文化事業學會對話中給我的靈感！他們的分享深深感動了我，成為了我 facilitation 路上的一個重要里程碑。他們分享的「義務 - 自由 - 責任」框架讓我對自己有更深的的理解。我意識到自己是Robert Kegan描述的 ”socialized being“。當我明白責任帶來的後果的時候，我就可以自由地選擇承擔責任。

今天，我終於實現了一直以來的心願，在讀書會中分享這美麗的一章，讓每個參加者都可以和自己有內在的對話。

謝謝 Lilian Wang 成為我在這路上的好同伴。

現在，我感到非常滿足。
 

- Yvonne